LinkedIn est devenu, en quelques années, le réseau professionnel structurant à La Réunion. Là où Facebook reste un outil de proximité B2C et Instagram un canal visuel grand public, LinkedIn rassemble la plupart des dirigeants, experts, consultants et entrepreneurs locaux. Et comme partout ailleurs, certains comptes sortent du lot : ils publient régulièrement, génèrent de l’engagement, fédèrent des communautés. Ce sont les créateurs LinkedIn, ou influenceurs B2B, qui façonnent une partie du débat économique réunionnais.

Le classement Favikon de mars 2026, compilé et diffusé par Yann Ruebrecht (lui-même classé #2), permet d’objectiver qui sont les voix les plus écoutées sur LinkedIn La Réunion en ce début 2026. Voici le top 20.

D’où vient ce classement

Favikon est une plateforme française qui mesure la performance des créateurs de contenu sur les principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, X, YouTube). Elle agrège plusieurs critères : volume de publication, engagement (likes, commentaires, partages), croissance d’audience, qualité éditoriale perçue. Le score Favikon est ensuite normalisé sur 100, ce qui permet de comparer les créateurs entre eux à l’échelle d’un territoire.

Le classement présenté ici regroupe les 20 meilleurs créateurs LinkedIn basés à La Réunion en mars 2026 — sur un classement complet de 300 profils. Les scores des 20 premiers s’étalent de 76,7 à 90,5, ce qui correspond à des profils très actifs et fortement engagés, à l’échelle d’une île de 870 000 habitants.

Le top 20 LinkedIn La Réunion en mars 2026

#1 — Chafik Mohamed (90,5)

Consultant et formateur en cybersécurité (gouvernance, risques, conformité), DPO certifié ISO 27001/27005, président de l’OCOI. Score le plus élevé du classement, fruit d’une publication régulière et très orientée pédagogie professionnelle.

#2 — Yann Ruebrecht (88,1)

Accompagnant entrepreneurial et formateur, à l’origine de la diffusion locale du classement Favikon. Connu pour un ton décalé qui transforme les sujets administratifs et entrepreneuriaux en posts didactiques et accessibles.

#3 — Joel Narayanin (83,1)

Dirigeant à la tête du groupe Janar (Akoya Hôtel & Spa, BTOI Enrobés Réunion, EM2R, Foncière des Mascareignes). L’un des dirigeants les plus visibles du tissu économique réunionnais sur LinkedIn.

#4 — Mamodraza Mamodaly (82,4)

CEO de STAR aid et LegaDrive, leader Outre-Mer dans la fourniture, l’installation et la formation aux défibrillateurs. Près de 1 500 entreprises équipées selon ses propres données.

#5 — Zamir Popat (81,2)

Vidéaste, photographe et community manager. Fondateur de Kraken Studio, agence créative locale spécialisée dans la production audiovisuelle pour marques.

#6 — Guillaume Payet (80,7)

Consultant SEO/SEA installé à La Réunion depuis plus de 20 ans, Guillaume Payet accompagne les entreprises locales dans leurs stratégies de visibilité Google (référencement naturel et publicité Search). Son fil LinkedIn mêle pédagogie SEO, conseils pratiques pour PME et analyses du paysage digital réunionnais.

#7 — Morgane Le Henaff (80,5)

Fondatrice de The Kazz to Be, spécialisée en team building et événements d’entreprise. Directrice de Zone BNI La Réunion, l’un des principaux réseaux d’affaires structurés de l’île.

#8 — Barbara Reynaud (79,9)

Accompagnatrice à la formation, créatrice de la méthode EFA destinée aux experts qui veulent transformer leur expérience en formation à animer. Communauté importante d’indépendants accompagnés.

#9 — Yann Giraut (79,9)

Recruteur et entrepreneur, fondateur de LIGN7. Présence régulière sur les sujets emploi-recrutement à La Réunion.

#10 — Jean-Claude Yekpe (79,9)

Manager de transition et coach prise de parole. Son positionnement éditorial concerne particulièrement les dirigeants en charge mentale et les femmes ambitieuses en repositionnement professionnel.

#11 — Nassir Goulamaly (79,7)

Chef d’entreprises, dirigeant d’Océinde SA. Profil orienté fusions-acquisitions et stratégie d’entreprise.

#12 — Steve Vanesse (79,5)

Formateur-consultant et auditeur Qualiopi. Expert Microsoft 365 et digital learning, il publie sur les usages bureautiques avancés et la transformation numérique des entreprises locales.

#13 — Shenaz Zadvat (78,7)

Cheffe d’entreprise et présidente d’Entreprendre Pour Apprendre Réunion, association qui sensibilise la jeunesse réunionnaise à l’entrepreneuriat.

#14 — Katy Hoarau (78,2)

Expert-comptable, présidente du Medef Réunion, vice-présidente de la FEDOM et du Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables, présidente du Comité Outre-Mer et Corse. L’une des voix patronales les plus structurantes du territoire.

#15 — Jehane Vaillant Madrolle (77,5)

Co-fondatrice de Crèche Choupichou et Choupichou Formations, éducatrice de jeunes enfants. Lauréate Talents des Cités 2025 (catégorie Outre-Mer).

#16 — Jérôme Monné (77,3)

Directeur juridique externalisé spécialisé dans la sécurisation juridique des entreprises (droit des affaires, droit social, contrats). Profil de référence pour les TPE/PME locales sans direction juridique interne.

#17 — Kévin Legros (77,1)

Commercial chez BTOI Enrobés Réunion (groupe Janar). Présence éditoriale sur le BTP, les réalisations de chantiers locaux et les enjeux de l’économie circulaire dans son secteur.

#18 — Sandra Leblé (76,9)

Spécialiste de la gestion de projets de transformation et de l’appui à l’entrepreneuriat dans la zone océan Indien (Comores, Maurice, Réunion, Madagascar, Mayotte, Seychelles).

#19 — Mathieu Storme (76,8)

Recruteur et chasseur de talents Outre-Mer et métropole, spécialisé sur les profils cadres, managers et dirigeants. Production éditoriale pédagogique sur le marché de l’emploi local.

#20 — Shafik Essack (76,7)

Coach sportif, ancien notaire, qui s’est repositionné sur la qualité de vie au travail. Ton décalé et reconversion forte qui résonne sur LinkedIn.

Ce que ce classement nous dit du LinkedIn réunionnais

Trois enseignements à tirer de ce top 20.

1. La diversité des secteurs représentés est forte. Cybersécurité, accompagnement entrepreneurial, BTP, événementiel, formation, expertise comptable, recrutement, droit, santé, audiovisuel, marketing digital — aucun secteur ne domine outrancièrement. C’est probablement le signe d’un écosystème local encore en construction où chaque expert peut prendre sa place plutôt qu’un marché ultra-saturé sur quelques niches.

2. Les profils « entrepreneurs/dirigeants » et « experts/consultants » se partagent la part du lion. Très peu de salariés purs, beaucoup de personnes qui combinent un statut de dirigeant ou d’indépendant et une production éditoriale régulière. Cohérent avec le ressort de LinkedIn 2026 : la plateforme valorise les profils qui s’adressent à un marché et pas seulement à un employeur.

3. La barre d’entrée pour viser un top 20 reste atteignable. Avec un score à 76,7 (rang 20), on parle de profils certes très actifs mais pas inaccessibles : publication régulière (idéalement 3-5 posts par semaine), thèmes ciblés et cohérents, interaction réelle avec sa communauté, formats variés (texte long, carrousel, vidéo). Pour une PME ou un consultant local qui démarrerait sérieusement aujourd’hui, l’objectif top 50 en 12-18 mois est crédible.

Pourquoi LinkedIn mérite l’attention d’un entrepreneur réunionnais en 2026

L’écosystème professionnel réunionnais sur LinkedIn reste plus restreint qu’en métropole — quelques milliers d’utilisateurs vraiment actifs vs des centaines de milliers en France hexagonale. Mais cette taille modeste est aussi un avantage : la concurrence sur les contenus B2B y est très limitée, la portée organique reste correcte (contrairement à Facebook), et les liens noués sur LinkedIn se transforment souvent en relations d’affaires concrètes en quelques mois.

Pour un consultant, un expert, un dirigeant de PME ou un porteur de projet B2B à La Réunion, c’est probablement le réseau au meilleur ratio effort-impact en 2026 — bien davantage que Facebook ou Instagram dans la majorité des cas.

Le précédent classement (2024)

Pour mémoire, le précédent classement Favikon publié en 2024 a fait l’objet d’un article dédié sur ce site : Top créateur LinkedIn 2024 à La Réunion. Le rapprochement des deux classements permet d’observer les profils en progression, ceux en stabilité, et les nouveaux entrants — un exercice riche pour qui veut comprendre la dynamique éditoriale locale.

Pour aller plus loin

Pour situer LinkedIn dans une stratégie social media globale à La Réunion, voyez notre panorama des réseaux sociaux à La Réunion en 2026. Pour ceux qui veulent monter en puissance sur LinkedIn en mode B2B, un dossier dédié est prévu prochainement.

Source du classement : Favikon, mars 2026. Compilation et diffusion locale par Yann Ruebrecht.